blm update
masih blmupdate
Selamat Datang di Global Kencana
Mohon kiranya para bloger ksh info yg namanya Bpk Syarifudin Malik, pemegang amanah, saya pernah ketemu sm beliau tapi saya kurang yakin bahwabeliau emang bener2 Bpk Syarifudin Malik itu
Anda memiliki tabel riwayat kepangkatan pegawai dan membutuhkan laporan daftar pegawai beserta pangkat terakhirnya. Sebaiknya siapkan sebuah field pangkat yang melekat pada pegawai. Field ini tidak bisa diubah oleh user karena otomatis terisi berdasarkan tabel riwayat tadi. Di OpenERP field seperti ini bertipe function, atau saya lebih suka menyebutnya calculated field.
Ada baiknya Anda mulai menggunakan OpenERP versi 6.1. Berikut ini beberapa ulasan hasil uji coba penulis.
Perusahaan Anda memiliki beberapa departemen, yaitu IT, Keuangan, dan Pemasaran. Untuk Departemen IT terbagi lagi menjadi 2 divisi yaitu Divisi Software dan Divisi Hardware. Masing-masing departemen diizinkan mengelola data karyawannya. Praktis setidaknya ada tiga user OpenERP untuk tiga departemen tersebut. Sistem menggunakan database tunggal. Dengan demikian Anda membutuhkan hak akses terhadap record karyawan untuk ketiga user tersebut dengan definisi: "user hanya diperkenankan mengubah data karyawan yang berada di departemen yang sama dengannya". Pada OpenERP topik ini disebut sebagai Record Rules.
Business process atau alur atau tahapan suatu transaksi pada OpenERP juga merupakan kolaborasi source Python beserta XML khusus yang memuat ketentuan alur (workflow). Berikut ini merupakan pengembangan modul hello yang pernah dibahas sebelumnya.
Siapa bilang Penuntas UBCN tidak ada? Silahkan hubungi aku. Aku siapkan dana rupiah secukupnya untuk penuntasan UBCN MR 224, l953, seri A.
Modul hr telah dipasang, dan kita diminta agar sistem selalu memperbesar huruf nama pegawai. Untuk itu kita bisa tulis ulang fungsi create() dan write() pada ORM. create() terjadi saat INSERT, sedangkan write() saat UPDATE.
Komentar terbaru
11 tahun 19 pekan y.l.
13 tahun 49 pekan y.l.
13 tahun 49 pekan y.l.
13 tahun 50 pekan y.l.